Apresentação
📋 Plano de Preparação — Nutrium (AI Engineer)
Índice de tópicos (ordem sugerida)
| # | Tópico | Conteúdo |
|---|---|---|
| 1 | Guia (este) | Contexto, processo, prioridades |
| 2 | Mapa de requisitos | Cada requisito da vaga → onde preparar |
| 3 | Pitch e apresentação | Primeira impressão, porquê Nutrium |
| 4 | Projetos hands-on | Exemplos para descrever (STAR) |
| 5 | RAG | Arquitetura, groundedness, chunking |
| 6 | LLMs e avaliação | Métricas, custos, guardrails |
| 7 | Vector databases | Similarity search, ferramentas |
| 8 | Fine-tuning vs RAG | Quando cada um |
| 9 | Dados sensíveis | GDPR, PII, privacidade |
| 10 | Monitor e fine-tune | Troubleshooting, iteração |
| 11 | Colaboração e ownership | Product, Engineering, dietistas |
| 12 | Documentação | ADR, knowledge-sharing |
| 13 | Comunicação | Problem-solving, trade-offs |
| 14 | Simulação de entrevista | Prática por etapa (recruiter, técnica, final) |
| 15 | Flashcards | Revisão rápida |
Sobre a Nutrium — conhece antes da entrevista
Missão: Promover o bem-estar global tornando a nutrição 1:1 de qualidade acessível a todos.
Produto: Plataforma #1 mundial de aconselhamento nutricional para profissionais e pacientes. Com Nutrium Care, levam nutrição personalizada a qualquer pessoa, em qualquer lugar.
Traction: Series A, +€15M em funding. Parceiros: Vodafone, Adidas, Wellhub, Linde. Milhões de pessoas alcançadas.
Valores: Transparência (incluindo salário na oferta), diversidade, inclusão, "you go first" — espaço para crescer e brilhar.
Frase para usar: O que me atraiu na Nutrium é a missão de tornar a nutrição de qualidade acessível — e o facto de já terem impacto em milhões de pessoas através da plataforma líder do mercado.
🚀 Processo de recrutamento (5 etapas)
| Etapa | O que acontece |
|---|---|
| 1. CV Screening | Triagem inicial |
| 2. Entrevista com recruiter | Fit cultural, motivação, expectativas |
| 3. Entrevista técnica (hiring manager) | Deep dive técnico, AI/LLM/RAG |
| 4. Take-home challenge | Enviado por email, prazo para entregar |
| 5. Entrevista final | Discussão do challenge + decisão |
Se a entrevista de hoje for com recruiter: foca em motivação, fit, perguntas sobre a empresa e o papel.
Se for técnica: foca em RAG, LLMs, avaliação, produção, dados sensíveis.
Prioridades por probabilidade de sair
🔴 Prioridade A — quase certo que pode sair
- Pitch e motivação — Porquê Nutrium? Porquê nutrição + AI?
- RAG — arquitetura, chunking, retrieval, groundedness (crítico em saúde)
- LLMs em produção — latência, custo, segurança, avaliação
- Métricas de qualidade — groundedness, safety, latency, cost (mencionadas na vaga)
- Dados sensíveis — saúde, privacidade, GDPR ("comfort working with sensitive data")
- Colaboração — Product, Engineering, dietistas ("partner with...")
- Projetos hands-on — exemplos com LLMs em projetos reais
🟡 Prioridade B — pode sair
- Vector DBs — Pinecone, Weaviate, pgvector, similarity search
- Evaluation & iteration — como medes e melhoras sistemas AI
- System design — escalar features AI para milhares de utilizadores
- APIs e integração — como expor AI a dietistas e pacientes
- Documentação e knowledge-sharing — mencionado na vaga
- Autonomia e ownership — "taking ownership of problems"
- Take-home challenge — se for hoje, pode ser discussão de um anterior
🟢 Prioridade C — só se houver tempo
- Fine-tuning vs RAG — quando cada um
- AI Agents — se aplicável a workflows de dietistas
- MLOps / monitoring — drift, versioning
- Cloud — AWS, GCP, Azure (menos foco)
Contexto específico: Nutrição + AI
Utilizadores: Dietistas (profissionais) e Pacientes.
Casos de uso prováveis:
- Sugestões de planos alimentares personalizados
- Respostas a perguntas sobre nutrição (RAG sobre guidelines, documentação)
- Assistência na tomada de decisão clínica (com guardrails)
- Automação de tarefas repetitivas para dietistas
- Chatbot ou assistente para pacientes (Nutrium Care)
Desafios únicos:
- Groundedness crítico — em saúde, alucinações são inaceitáveis
- Dados sensíveis — histórico médico, peso, condições, hábitos alimentares
- Regulamentação — GDPR, possível futura AI Act (UE)
- Stakeholders — dietistas são especialistas; AI deve apoiar, não substituir
Ordem de estudo sugerida
- Guia (este) → Mapa de requisitos → Pitch → Projetos
- RAG → LLMs e avaliação → Vector DBs → Fine-tuning vs RAG
- Dados sensíveis → Monitor e fine-tune → Colaboração
- Documentação → Comunicação → Simulação → Flashcards
✅ Checklist antes da entrevista
- Pitch de apresentação (30–60s)
- Porquê Nutrium? Porquê nutrição + AI?
- Exemplo de projeto com LLMs (problema → solução → resultado)
- RAG: explicar em 2 frases
- Groundedness: o que é e como garantir
- Dados sensíveis: como lidar (GDPR, anonimização)
- Métricas: groundedness, safety, latency, cost
- 3–4 perguntas para fazer ao entrevistador
- Range salarial: €25,200 – €39,200 (transparente na oferta)
- Bonus: Braga/Porto, PT+EN fluente
Perguntas que TU deves fazer (escolhe 3–4)
- Que features de AI estão já em produção ou em roadmap?
- Como equilibram inovação com segurança em contexto de saúde?
- Como é a colaboração entre AI, Product e os dietistas?
- Que stack de AI usam (LLMs, vector DBs, frameworks)?
- Como avaliam a qualidade das respostas dos sistemas de AI?
- O Nutrium Care já usa AI? Em que capacidades?
- Como gerem dados sensíveis dos pacientes nos sistemas de AI?
- Qual o maior desafio técnico que a equipa de AI enfrenta hoje?
5 erros que fazem reprovar
- Ignorar groundedness — em nutrição/saúde, alucinações são críticas
- Não falar de dados sensíveis — a vaga enfatiza "comfort with sensitive data"
- Falar só de modelos — querem soluções, produto, impacto em workflows
- Ignorar colaboração — "partner with Product, Engineering, dietitians"
- Não fazer perguntas — mostra interesse genuíno
Estratégia quando não sabes
- Não inventes — "Não trabalhei diretamente com X em saúde, mas entendo que..."
- Redireciona — "A minha experiência é em Y, que é relacionado porque..."
- Mostra raciocínio — "Em contexto de saúde, começaria por garantir groundedness..."
- Pergunta — "Como abordam isto no Nutrium?"
Zona de prática
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